Alberto Ricardo García Cobian

Durante un año y medio en Grupo Bancrecer, trabajé en el área de crédito hipotecario. Fue una experiencia enriquecedora en la que pude adquirir conocimientos y habilidades en el campo financiero. 

Entre a una empresa de nombre Todo TV ahí trabajé 20 años, en mi formación en el área de Recursos Humanos fue principalmente práctica, mi jefe se encargó de brindarme los conocimientos teóricos necesarios para desempeñar mi labor de manera efectiva. A medida que fui adquiriendo experiencia, fui puliendo mis habilidades en la gestión de personal y la resolución de conflictos.

Después de mi paso por Grupo Bancrecer, decidí dar un nuevo rumbo a mi carrera y me uní a la empresa Todo TV SA de CV, donde tuve la oportunidad de asumir el área de Recursos Humanos. En este nuevo desafío, me encontré con una situación en la que no existía una base sólida en términos de políticas y procedimientos de recursos humanos. Sin embargo, la empresa me brindó la oportunidad de tomar un seminario que me permitiría fortalecer mis conocimientos y ampliar mi comprensión de Recursos Humanos.

Decidí tomar este seminario para complementar mi formación práctica y adquirir un mayor conocimiento en Recursos Humanos. Reconocí que había áreas en las que aún me faltaba experiencia y habilidades específicas, y este seminario me brindó la oportunidad de llenar esos vacíos. Estaba ansioso por aprender sobre las mejores prácticas en la gestión de personal, la legislación laboral actualizada y las estrategias para crear un entorno laboral saludable y productivo.

El seminario me permitió obtener una base sólida en Recursos Humanos y ampliar mi conocimiento en áreas como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño y compensación. aprender nuevas estrategias y obtener una visión más amplia en Recursos Humanos.

En resumen, mi experiencia laboral Todo TV SA de CV me permitió adquirir experiencia práctica en el área de Recursos Humanos. Si bien mi formación inicial fue principalmente práctica, reconocí la importancia de complementarla con conocimientos teóricos y decidí tomar un seminario para fortalecer mi base en Recursos Humanos. Esta decisión me permitió ampliar mi conocimiento y obtener una perspectiva más sólida sobre las mejores prácticas en la gestión del personal y el desarrollo de recursos humanos.