Jesús Romero Muñoz

Licenciado en Psicología egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Gestión del talento en los sectores de ventas al mayoreo, servicios de personal, comercialización, logística, industria química, finanzas, transporte de pasajeros y manufactura.

Cuenta con amplio conocimiento en elaboración de políticas, procedimientos, diccionarios de competencias, control de registros, auditorías, normas oficiales mexicanas de Secretaría del Trabajo y Previsión Social, NOM-035-STPS-2018, cultura organizacional, equipos de alto rendimiento, análisis de procesos, mejora continua, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y desvinculación.

Ha desempeñado diversos cargos como jefe de reclutamiento y selección de personal, coordinador de capital humano, gerente de relaciones laborales, gerente de atracción de talento, gerente de gestión del talento, supervisor de nómina, compensaciones y beneficios en empresas como Famsa, Servicios de personal y centro de distribución Henkel, Elektra, Autobuses Valle del Mezquital, Proyectarq, Quality Colors Cosmetics y Muebles Anfer.

Ha impartido cursos en temas como reclutamiento y selección de personal, interpretación de pruebas psicométricas, programa de back ups, nóminas, bonos e incentivos, compensaciones variables, análisis y ajuste de plantillas, aplicación de sanciones y actas administrativas, proceso de baja y desvinculación, legislación laboral mexicana, cálculo de finiquitos y liquidaciones, entrevistas de salida y de ajuste, revisión de contratos colectivos de trabajo, formación y operación de sindicatos, estrategias de seguimiento y disminución de demandas, prevención de riesgos laborales, administración de expedientes, contratos individuales, evaluación del desempeño, elaboración de políticas de gestión de talento, detección de necesidades de capacitación, planes y programas de capacitación, análisis y actualización de perfiles de puesto, clima laboral, comunicación organizacional, formación de gerentes de gestión del talento, relaciones laborales, cálculo de ISR en finiquitos y liquidaciones, 5s, trabajo en equipo, liderazgo y motivación.

Desde el año 2022 colabora con MCG de México como Gerente de gestión de talento e instructor en temas de Capital Humano.

Algunas organizaciones que han recibido sus servicios de capacitación y consultoría son: 

PEMEX, CFE, Mexicana de Aviación, Procuraduría General de la República, SAGARPA, SHCP, SEDENA, Hoteles Crystal, Industrias Resistol, Comercial Mexicana, Wal Mart, Procter & Gamble, Universidad Autónoma Metropolitana, Tec de Monterrey y COMEX, Embotelladora las Margaritas, Coppel, Sukarne, Apasco, Gurpa, DACEE, Intelnesis, Ford, Banxico, Reverte Minerales, Bachoco, Android, North American Green Houses, Mexichem, Vestolit, Kiekert, AICO, La Costeña, Ronal Querétaro, Minero Bacis, IUSA Cobre y Aleaciones, Universidad Anáhuac, Tecnológico de Monterrey, Shültz Elsa, Filtran San Luis, Zucarmex, Automotive Veritas Mexico, entre otros.