Nancy Claudia Aguilar Sánchez

Licenciada en Administración de Empresas, egresada de la Universidad de Londres, con una Maestría en Administración de Recursos Humanos con mención honorifica por la Universidad de Londres; cuenta con diversos Diplomados en Desarrollo y gestión de Recurso Humanos, adicional tiene Certificación para proporcionar Servicios de Consultoría en General, emitida por el CONOCER Consejo Nacional de Normalización y certificación de competencias laborales.

Su trayectoria de Nancy está enfocada en la administración de empresas y Talento humano; elaboración de manuales de diseño organizacional y perfiles de puestos; atención y aclaraciones de requerimientos del IMSS, INFONAVIT, así como emisión de pago de diferencias, revisión de riesgos laborales y presentación de declaraciones anual ante el IMSS, reportes SIROC, declaraciones REPSE, diseño,  adecuación y aplicación de NOM-035, NOM-025, NOM-037; liderazgo, implementación y seguimiento para la modalidad de Teletrabajo, detección de necesidades, ergonomía, higiene y seguridad así como detección de Burnout y dando capacitación de estos temas.

Trabaja en co-alianza con un despacho con más de 30 años en mercado laboral, donde la especialidad de este son temas contables, fiscales, laborales y la administración en general de su capital humano, donde ha implementado mejoras continuas a empresas de distintos sectores industriales esto ayudado que su aporte de mejora continua se ponga en práctica el proceso adecuado de nóminas, tabuladores salariales, disminución y prevención de riesgos laborales,(para disminuir la prima de riesgo ante el IMSS),  retención de talento, con la adecuada prospección, investigación y selección hasta la contratación de personal de rango medios y gerencial, así como evaluación  y mejora de clima organizacional. 

En el ámbito de consultoría privada, colabora desde hace 5 años en CREATIVIDAD, impartiendo cursos para generar pagos del IMSS, salud laboral, revisión, prevención para implementar señalización en los centros de trabajo, evitar accidentes dentro de los centros de trabajo, formar equipos de trabajo, liderazgo, plan de vida y carrera, retención de talento humano, adicional la gestión de trámites migratorios para empresas (desde registro, actualización y gestión para contratar colaboradores extranjeros).

Nancy se define como una profesionista, autodidacta, empática, dinámica en busca estrategias y mejora continua, actualizándose en temas laborales propuestas de innovación y adecuación para empresas en disminución de su capital humano entre otras.