La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 es una regulación enfocada en identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo en México.
Objetivo: El objetivo principal de esta norma es establecer los elementos para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Alcance: Es aplicable a todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño o sector, y se enfoca en la prevención de riesgos relacionados con el estrés laboral, la violencia laboral, y otros factores que afectan la salud psicológica y social de los trabajadores.
Identificación de factores de riesgo psicosocial: Los empleadores deben identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial presentes en el trabajo, como las cargas de trabajo excesivas, la falta de control sobre el trabajo, las jornadas laborales prolongadas, la violencia laboral, y el equilibrio inadecuado entre el trabajo y la vida personal.
Medidas preventivas: La norma establece la obligación de implementar medidas preventivas y correctivas para combatir los riesgos identificados. Esto incluye la promoción de políticas de prevención, la realización de ajustes en la organización del trabajo y la mejora de las relaciones interpersonales en el trabajo.
Promoción de un entorno organizacional favorable: Se insta a los empleadores a fomentar un entorno organizacional que contribuya al bienestar integral de los trabajadores, incluyendo el respeto, la inclusión, la equidad, y un buen clima laboral.
Capacitación y entrenamiento: Los trabajadores deben recibir capacitación sobre los factores de riesgo psicosocial, las medidas preventivas, y la importancia de un entorno organizacional favorable.
Evaluación del entorno organizacional: Los centros de trabajo deben evaluar periódicamente el entorno organizacional para asegurar que sea favorable y contribuya al bienestar de los trabajadores.
Obligaciones de los trabajadores: La norma también incluye obligaciones para los trabajadores, como participar en la identificación de riesgos, colaborar en las medidas preventivas, y contribuir a la creación de un entorno organizacional favorable.
En resumen, la NOM-035-STPS-2018 representa un avance significativo en la legislación laboral mexicana, al abordar la importancia de la salud psicosocial en el lugar de trabajo y establecer directrices claras para promover entornos laborales saludables y positivos.
