Objetivo general: El participante aprenderá los elementos necesarios para llevar la conducción de un departamento de recursos humanos en una organización. Lo que le permitirá conducir en forma exitosa a su equipo de trabajo, llevar a cabo la gestión de personal enfocada al desarrollo humano y al logro continuo de resultados con efectividad en las actividades y proyectos de su área de responsabilidad.
Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.
Fechas y temario:
Sábado 11 de enero de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 1: Reclutamiento y Selección de Personal.
- Reclutamiento de personal
- Generaciones de reclutamiento 1.0, 2.0, 3.0 y 4.0
- Fuentes de reclutamiento
- Medios de reclutamiento
- Selección de personal
- Herramientas para la selección de personal
Sábado 18 de enero de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 2: Formación de Recursos Humanos
- Detección de Necesidades de Capacitación DNC
- Técnicas e instrumentos
- Elaboración de planes y programas de capacitación
- Requerimientos de la STPS en materia de capacitación
- Obligaciones legales
- Uso del Sistema de Información de Capacitación Empresarial SIRCE-INTERNET
Sábado 25 de enero de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 3: Contratos Laborales.
- Fundamento teórico.
- Conceptos básicos
- Tipos de contrato.
- Formas de contratación.
- Elementos esenciales del contrato laboral
- Conclusiones.
Sábado 1 de febrero de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 4: Obligaciones Laborales y de Seguridad Social.
- Fundamento teórico.
- Conceptos básicos
- Tipos de contrato.
- Formas de contratación.
- Elementos esenciales del contrato laboral
- Conclusiones.
Sábado 8 de febrero de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 5: Desarrollo y Clima Organizacional.
- ¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
- Modelos del Desarrollo Organizacional
- Instrumentos para recolección de información
- Cambio estratégico
- Evaluación y práctica del Desarrollo Organizacional
- ¿Qué es Clima y Cultura en una empresa?
- ¿Cómo medir el Clima Laboral de una empresa?
- Factores a medir
- ¿Cómo calificar e interpretar los resultados de una encuesta?
- ¿Qué hacer con la información?
- Sugerencias de aplicación
Sábado 15 de febrero de 2025
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 6: Inteligencia Emocional.
- ¿Qué es la emoción?
- Respuestas físicas de las emociones
- Tipos de emociones
- Universo de las emociones (Bisquerra)
- ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Tipos de inteligencia
- Educación emocional: Bisquerra
- Cualidades para ser emocionalmente inteligentes
- Inteligencia emocional en las empresas
- Empleados con IE, los más demandados
- Conclusiones
Módulos en Streaming
- Nóminas
- SUA IMSS
- Pruebas psicológicas en Recursos Humanos
Incluye:
- Manual de cada módulo en PDF
- Acceso al curso en vivo
- Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición
- Diploma de participación
- Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años
- Opcional Certificación en el estándar 247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
- Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.
Costo:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido.
Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.
Tel. 55 5116 3824
WhatsApp: 55 2244 1735
Correo: informes@conarh.org.mx
Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal solo para México.
